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Sie wollen Anfechtungsklagen minimieren, die Zusammenarbeit mit Vorstand und Geschäftsführung zielführend professionalisieren und so auch aus der Position des Kontrollgremiums heraus zu vorbildlichen Wertvorstellungen und Verhaltensweisen im Interesse einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung beitragen?

Bei diesem „Post-Lehman“ – Kulturwandel begleiten wir unsere Klienten im Rahmen strukturierter Prozesse sowohl bei der Evaluierung ihrer Aufsichtsgremien als auch bei der Suche und Auswahl neuer AR-Mitglieder – insbesondere auch des unabhängigen Finanzexperten.

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