Change-management

Change Management Projekte scheitern heute noch immer zu etwa 50%, weil die Komplexität unterschätzt wird und die nötige Prozesserfahrung fehlt, vor allem im Hinblick auf die methodisch professionelle Einbindung des Personals.

Wir begleiten Sie gerne durch solche Strukturveränderungen und zeigen Ihnen, wie Sie interne und externe Stakeholder richtig bedienen. So können Sie mit uns ohne gravierende Produktivitäts- und Personalverluste in der neuen Unter-nehmensstruktur erfolgreich ankommen.

Bildrechte: Bild von ridvan_celik
Bildrechte: icon von Michael Stolle