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Im „war for talents“ sind Ihre Arbeitgeberattraktivität und Ihre Unternehmensattraktivität erfolgsentscheidend im Recruiting, um von Leistungs- und Potenzialträgern als möglicher nächster Arbeitgeber überhaupt in Betracht zu kommen.

Wir zeigen Ihnen auf, durch welche Maßnahmen Sie diese Merkmalsausprägungen für Vertreter unterschiedlicher Generationen vom Azubi bis zum Geschäftsführer steigern können. Gesunde Mitarbeiter und ein innovatives betriebliches Gesund-heitsmanagement – jenseits der Rückenschulung – gehören selbstverständlich auch dazu.

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