Fitting-Review

Wir begleiten unsere Placement Kandidaten gerne – wenn Sie und der direkte Vorgesetzte dies wünschen – unterstützend durch die Probezeit als Coach und Mentor, um das Onboarding zu unterstützen.

Oftmals kennen wir diese Menschen schon länger und können typische Integrationsthemen offen und konstruktiv durch unsere Gesprächsmoderation mit Ihnen proaktiv bearbeiten. Natürlich ist die Kandidatenübernahme nach der Probezeit alleine Ihre Entscheidung. Wir wissen allerdings, dass gerade bei sehr international „gewachsenen“ Managern oftmals auch andere Werte vorherrschen als in einem beispielsweise sehr deutschen oder europäischen Unternehmen.

Insofern helfen wir Ihnen, manche Wertedifferenz eventuell als Entwicklungsimpuls für das gesamte Unternehmen zu verstehen und zu nutzen. Denn wie Sie wissen, ist das Thema Unternehmenskulturentwicklung ein SRP Kernthema, das wir schon in den 90er Jahren sehr stark im Banken- und Versicherungsbereich erfolgreich betrieben haben.

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