Individual Placemements

Wir gehen den kompletten Weg zum neuen Job mit Ihnen. Gemeinsam finden wir eine neue passende Berufsaufgabe Wir suchen, finden und unterstützen Sie dabei den neuen Job schnell anzutreten. Damit gehen wir deutlich über die klassische Outplacement Beratung hinaus: Wir scannen für Sie den Markt und bringen Sie mit sehr vielen verschiedenen Headhuntern zusammen. Damit erschließen wir für Sie die zu Ihren Fähigkeiten, zu Ihrer Lebenssituation und Ihren Entwicklungszielen passenden „Opportunities“ im verdeckten Arbeitsmarkt. Dafür setzen wir sowohl unsere regionalen und überregionalen Netzwerke ein als auch diverse diagnostische Verfahren, um neben Ihren fachlichen Interessen auch Ihre weniger genutzten Potenziale bei der Jobsuche zu berücksichtigen. Unser Ziel ist es, dass Sie in kurzer Zeit den richtigen Job finden und diesen auch mehrere Jahre bei hoher Lebens- und Arbeitszufriedenheit ausfüllen werden. Dies gilt für Spezialisten wie auch für Managerjobs aller Ebenen.

Outplacement

Ihnen steht eine Trennung von Ihrem jetzigen Arbeitgeber bevor – egal aus welchem Grund, wir helfen Ihnen weiter. Mit Outplacement oder auch New Placement genannt unterstützen wir Sie bei Ihrer Neuorientierung und positionieren SIE als Marke am Arbeitsmarkt oder bei Ihrem Schritt in die berufliche Selbständigkeit. Wir zeigen Ihnen neue Karrierepfade auf und stehen Ihnen auf Ihrem Weg zur Seite. Aus Sicht eines Arbeitgebers bietet Outplacement ebenfalls Vorteile, da er sozial verantwortlich handelt.

Inverses Headhunting

Wir finden für Sie die sprichwörtliche Nadel im Heuhaufen. Wir sorgen dafür, dass Sie schnell mit neuen, für Sie passenden Arbeitgebern ins Gespräch kommen. Alle unsere Aktivitäten stimmen wir mit Ihnen vorher ab. Wir suchen für Sie und beraten Sie. Über unser Kontaktnetzwerk erhöhen wir signifikant Ihre Erfolgschancen. Inverses Headhunting beginnt dort, wo klassisches Outplacement endet: beim tatsächlichen Suchen und Finden von Top-Positionen.

Diskretion und Vertrauen

Diese beiden Grundelemente sind die Grundlage unseres Handelns. Für Auftraggeber und Bewerbende sind Diskretion und Vertrauen Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Stolle Ringshausen Placements Personal- und Unternehmensberater PartG.

Wir als Personalberatung werden einen Kandidaten oder eine Kandidatin nie ohne schriftliche Einwilligung bei unserem Auftraggeber vorstellen. Unserer Mandatsgeber verankern eine Verschwiegenheitspflicht in unseren Mandaten-Verträgen.