Payroll Manager (m/w/d), Düsseldorf, Festanstellung bei unserem Kunden, Startdatum: per sofort

JOB-ID:SRP-21-193

Unser Mandant ist ein modernes und flexibles Unternehmen mit einem hohen Qualitäts- und Dienstleistungsanspruch im Bereich eCommerce. Mit seinen innovativen Konzepten und einer hohen Kundenorientierung wächst das Unternehmen stetig weiter.


Fähigkeiten und Erfahrungen

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse, Payroll sowie Zeiterfassung- und Management
  • Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Hinblick auf Digitalisierung und Harmonisierung
  • Ansprech- und Sparringspartner für das Management, Führungskräfte sowie für alle internen Schnittstellen und Mitarbeiter
  • Führen, Entwickeln und Coachen des unterstellten Teams (4 Mitarbeiter)
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse in der Personaladministration
  • Etablieren von Best Practice-Standards, Prozessen und Tools
  • Optimierung der SAP-Datenbank, Kontinuierliche HR-Projektarbeit
  • Ansprechpartner für Geschäftspartner und Externe Ansprechpersonen

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Masterstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Weitreichende praktische Erfahrungen im Bereich Payroll (mindestens 5-8 Jahre)
  • Erfahrung im Aufbau, in der Leitung und in der Entwicklung eines HR-Teams
  • Ausgeprägte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
  • Projektmanagement-Kenntnisse und Erfahrungen
  • Hervorragende MS Office-Kenntnisse sowie profunde Kenntnisse in SAP HCM
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Besondere Job-Merkmale:

  • Sehr professionelles und interkulturelles Arbeitsumfeld
  • Hohes Maß an Gestaltungsspielraum
  • Exzellente Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Homeoffice möglich)
  • Weitreichende Verantwortung für weitere Unternehmensgesellschaften

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Payroll Manager (m/w/d) Online Bewerbung

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Herr Frank Fiedler

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