Kulturanalyse-entwicklung

Kultur ist stärker als Strategie, wie schon Management Guru Peter Drucker wusste: Kultur lässt sich gestalten,

Reifegrade von Unternehmen ermitteln und steigern.  Die Unternehmenskultur besteht aus vielen Facetten wie Führungsverhalten der Vorgesetzten, monetäre und nicht monetäre Arbeitgeberleistungen, flexible Arbeitszeiten und –orte wie auch das ethisch-moralische Ansehen Ihres Unternehmens in der Öffentlichkeit. Eine gute Kultur schafft Arbeitsgeberattraktivität, Bindung der Leistungsträger und eine allgemeine Erhöhung der Leistungs-motivation bei den Mitarbeitern. Lassen Sie sich von SRP inspirieren und beraten.

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