Viele Unternehmen „verpassen“ die Chance, durch systematische Trennungsgespräche mehr über solche kritischen Punkte des eigenen Unternehmens zu erfahren, die einzelne zum Arbeitgeberwechsel motiviert haben. Dies erhöht im Übrigen auch die Chance, dass Mitarbeiter zurückkehren.

SRP zeigt Ihnen, wie Sie ein solides Trennungs-management etablieren können.

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